CRSS – công thức làm việc hết công suất

(from net)

CRSS – thuật ngữ dành chỉ những người có thể làm việc với tất cả niềm say mê, tinh thần trách nhiệm và không quan tâm đến giờ giấc, thu nhập cũng như những chuyện riêng tư – thành quả đạt được chắc chắn là cao hơn hẳn những người cùng vạch xuất phát.

Tại các diễn đàn việc làm thế giới, công thức được các nhà tuyển dụng săn đón mạnh mẽ nhất là những người đạt chuẩn CRSS. Nó là viết tắt của một cụm từ tiếng Anh:

– C – challenge – thách thức, nghĩa là nếu công việc mà không có thách thức thì chẳng sớm thì muộn cũng sẽ bỏ việc.

– R – rule – nguyên tắc sống riêng của bản thân, tự đặt ra và luôn tuân thủ theo những gì mình cảm thấy đúng.
– S – Satisfaction – sự thỏa mãn của những mối quan hệ, từ bản thân, đến cộng sự và đặc biệt là người lãnh đạo vì mức độ thành công của công việc.
– S – Scoring
– ghi điểm, thời khắc chinh phục dần những mốc ngắn hạn trong đích đến tự mình đặt ra chính là niềm kiêu hãnh và sung sướng của người làm việc.

Tóm lại, CRSS dùng để chỉ những người có khả năng xếp trùng công việc và niềm đam mê lên nhau. Khi đó, họ làm việc mà không có cảm giác đang “phải” làm, mà xem đó là thứ mà mình muốn làm, mình khao khát được làm với sự hăm hở, khả năng sáng tạo và mọi nguồn lực mình có để chờ đợi kết quả cuối cùng như quà tặng riêng của mình.

Còn bạn, liệu bạn có thể xếp chồng niềm đam mê của mình lên công việc chưa, hay lại đang cố gắng làm cho xong công việc tẻ nhạt mỗi ngày và đến hết giờ thì vù đi làm một việc cho thỏa niềm đam mê.

Thử CRSS đi, bạn sẽ ngạc nhiên về mình lắm. Hãy chọn việc, chứ đừng để việc chọn mình, bạn nhé.

Gửi phản hồi

Mời bạn điền thông tin vào ô dưới đây hoặc kích vào một biểu tượng để đăng nhập:

WordPress.com Logo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản WordPress.com Log Out / Thay đổi )

Twitter picture

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Twitter Log Out / Thay đổi )

Facebook photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Facebook Log Out / Thay đổi )

Google+ photo

Bạn đang bình luận bằng tài khoản Google+ Log Out / Thay đổi )

Connecting to %s


%d bloggers like this: